在認(rèn)識(shí)和處理“人與企業(yè)”，“人才與企業(yè)發(fā)展”的關(guān)系上，天威集團(tuán)堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“先造就人才，再成就企業(yè)”的辯證觀。企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，“興企之要，惟在得人”，人才是世間最寶貴的，是生產(chǎn)力要素中最積極、最活躍、最具決定作用的要素。在經(jīng)濟(jì)全球化帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中，誰擁有人才，誰就擁有發(fā)展的不懈動(dòng)力，誰就擁有強(qiáng)大的競爭力和市場的主動(dòng)權(quán)，誰就能真正擁有財(cái)富。
“先造就人才，再成就企業(yè)”，就是要把培育造就人才放在天威集團(tuán)各項(xiàng)工作的首位，實(shí)施全方位的人才戰(zhàn)略：以“德才兼?zhèn)洹⑵返聻橄取睘樵瓌t，既培育造就能駕馭市場經(jīng)濟(jì)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，懂經(jīng)營、善管理的高級(jí)管理人才；又培育造就知識(shí)淵博、善鉆研、能創(chuàng)新、具有國際領(lǐng)先水平的高級(jí)科技人才；還培育造就懂技術(shù)、善操作、技藝精湛的高級(jí)技能人才。只要企業(yè)培育造就了這些多層次、多類型的創(chuàng)新的人才隊(duì)伍，就能夠保持企業(yè)長期的繁榮和發(fā)展。
